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2016年精神文明建设工作计划

    一、工作思路

2016年，集团公司精神文明建设工作的基本思路是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“四个全面”战略布局，坚持“十三五”规划纲要，以培育和践行社会主义核心价值体系为根本，以开展主题宣传教育活动为载体，以市、区两级精神文明工作要求为出发点，围绕集团公司安全生产和经营管理工作，大力推进精神文明建设，为促进集团公司持续健康发展提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。

二、工作目标

（一）在获得市级文明单位的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展市级文明单位建设工作，在宣传信息收集、旅客优质服务和村、社帮扶共建方面，转变工作方式，突出工作亮点和工作的灵活性，全面提升集团公司精神文明建设总体水平。

（二）通过精神文明建设活动，促进集团公司安全生产和经营管理工作，将集团公司广大干部员工思想统一到“围绕生产抓建设、抓好建设促生产”的精神文明建设工作理念上来，形成“人人参与建设、人人服务建设”的强大合力。通过集团公司全体干部员工的共同努力，稳稳保住市级文明单位称号，为创建市级文明单位标兵夯实基础。

三、工作任务

（一）强化组织领导。为确保精神文明建设工作开展顺利、保障有力，2016年集团公司将根据人员变动情况，重新调整原有精神文明建设领导小组。持续巩固精神文明建设组织体系，依托党委扎实推进精神文明建设工作，并设立分管领导，设立责任处室和兼职工作人员，确保工作有计划、有落实、有督促检查，有总结。

（二）加强学习管理。建设文明建设工作的核心在于开展思想道德建设和教育科学文化建设，学习是推进精神文明建设的重要途径之一。根据集团公司实际情况，2016年学习主要围绕弘扬社会主要核心价值观、中国梦，集团公司生产经营分析、相关法律、法规、业务知识，先进个人及事迹等内容展开；各基层单位学习主要围绕安全生产展开。学习时间要在保证生产经营的前提下，协调安排；学习材料本着突出重点、实用的原则，集中汇总整理编印；学习的主体主要是机关全体人员、基层单位管理人员。

（三）开展主题宣传教育。做好宣传教育是突出精神文明建设工作的关键，2016年，精神文明宣传主要着力于日常传统美德宣传、网络在线宣传和线下平面宣传三个方面。传统美德宣传一是利用重大纪念日、祭典日、民族传统节日等，组织开展主题教育座谈活动；二是鼓励员工积极参与网络互动，如网上祭奠、网上祈福等；三是在传统节日给予员工适当慰问福利，促进员工生产积极性；四是在节日前后适时组织户外活动，增进员工沟通交流；五是在日常办公中，倡导勤俭节约、团结互助、勤劳敬业、诚实守信等。网络宣传一是参加文明风尚传播，传递社会正能量；二是参与上级宣传部门，市、区两级文明办转载内容；三是及时报送集团公司文明建设活动成果、文明动态创建信息。平面宣传主要针对社会主义核心价值观，中国梦、正能量主题，讲文明、树新风标语，文明用语、文明餐桌、文明出行，交通安全、客运管理的相关法律、法规、政策等内容。宣传形式以文字和图片结合的方式进行，宣传周期根据具体情况适时调整。

（四）组织文体活动。通过组织文体活动，可以集中展示企业文明建设动态成果、企业文化形象、企业党组织活力、企业员工精神风貌。集团公司计划在2016年1月、7月前后，根据生产经营情况组织文体活动，并在活动经费方面给予一定支持和鼓励，通过活动凝心聚力、团结一致，为促进生产鼓劲加油。

（五）推进创建落实。持续推进我市文明城市创建、卫生城市创建、乡风文明创建、文明窗口创建和文明单位常态化创建工作。一是不定期开展卫生大扫除，提高集团公司办公区、候车区、发车区、卸客区、停车区及站场周边环境卫生质量；二是在办公区域设立文明标语、宣传牌匾、禁烟标识，在特殊节日进行装饰布置、营造浓郁的节日氛围；三是落实乡风文明大行动工作，突出帮扶工作的特色和亮点，保持共建工作的灵活性和可观性；四是在客车出行、旅客购票乘车过程中，推行微笑服务、文明用语，确保站务人员着装统一，站内秩序井然有序，树立窗口单位良好形象；五是及时填报文明单位常态化管理系统信息，按要求修改、完善报送内容。

（六）参与困难扶帮。一是建立集团公司学雷锋志愿帮扶领导小组，在春运、暑运、重大节假日客流集中的时间段，组织志愿服务队，深入汽车客运站为需要提供帮助的旅客提供服务，在候车室内设立取水处、小件存放处、失物招领处等，尽最大可能为出行旅客提供方便；二是开展入基层、进社区卫生清理志愿活动，加强同结对村镇、社区的联系；三是对集团公司各单位困难员工给予帮扶，对有重大困难的员工，及时组织募捐活动，建立员工关怀机制。

四、保障措施

（一）明确建设工作职责。集团公司将精神文明建设工作列入各位单年度责任状考核内容，切实把精神文明建设工作抓紧抓实抓好。集团公司根据人员变动情况，及时调整精神文明建设领导小组，研究部署精神文明建设工作，分析解决集团公司在工作中存在的不足。

（二）加大宣传教育力度。将精神文明建设工作与日常的安全生产和经营管理紧密结合，通过车站宣传牌、网络媒体、橱窗、广告牌等载体，集中宣传社会主义核心价值观、讲文明树新风、中国梦等内容。

（三）认真完成资料整理报送。集团公司要注意保留精神文明建设的基础素材，进行整理后及时上报内蒙古文明创建动态管理系统。对文明单位建设资料实行档案化管理，将所有各项资料及时准确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完。按照市、区两级文明办验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保资料台帐全面反映创建工作过程及成果。

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                    2015年12月18日